Hizmet Tespiti Davaları

Erdal Arap Seçkin Yayınevi

Liste Fiyatı : 64^,50

Stokta yok

Stokta olunca haber ver

0.00/5

Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle

9789750248498

364767

https://www.hukukfuar.com/hizmet-tespiti-davalari-seckin-yayinevi-erdal-arap

Hizmet Tespiti Davaları

64.50

"Kayıt dışı çalışma sorununun aşılamadığı ülkemizde sigortalı hizmetlerin tespiti davaları uygulamada sıkça karşımıza çıkmaktadır. Olumlu tespit davası niteliği taşıyan bu davalara ilişkin yargılama usulünün şekillenmesinde esas itibariyle Yargıtayın kararları etkili olmuştur.

Hizmet tespiti davalarının temelini, Anayasada bulunan feragat edilemez sosyal güvenlik hakkı oluşturmaktadır. Bu davaların açılması 5 yıllık hak düşürücü süreyle sınırlandırılmıştır. Hizmet tespiti davaları kamu düzenine ilişkindir. Hizmet tespiti davasına bakan hâkim, taraflarca sunulan delillerle bağlı olmayıp gerçek durumun hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek ölçüde ortaya çıkması için her türlü araştırmayı yapmakla yükümlüdür.

Bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, sigortalı hizmetlerin yargı kararıyla tespiti davalarının tarihsel gelişimi üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, hizmet tespitinin şartlarına yer verilmiş; üçüncü bölümde hizmet tespiti davalarının yargılama usulü yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri de göz önüne alınarak incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise, hizmet tespitinin sonuçlarına değinilmiştir.

Kitapta, Türk hukukundaki düzenlemeler öğreti, Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararları ile birlikte incelenip değerlendirilmektedir." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

Hizmet Tespitinin Şartları
Dava Şartları, Yargılama Usulü, İspat ve Resen Araştırma İlkesi
Bölge Adliye Mahkemeleri ile Yargıtay Uygulaması
Kanun Yolları
Hizmet Tespitinin Sonuçları

İçindekiler

Önsöz

Kısaltmalar

§1. GİRİŞ

Birinci Bölüm TARİHSEL SÜREÇ

§2. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDAN ÖNCEKİ DÖNEM

I. Genel Olarak

II. 4772 Sayılı İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu

III. 5417 sayılı İhtiyarlık Sigortası Kanunu

IV. 5502 sayılı Hastalık ve Analık Sigortası Kanunu

V. 6900 sayılı Maluliyet, İhtiyarlık ve Ölüm Sigortaları Kanunu

§3. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNU DÖNEMİ

§4. 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUN DÖNEMİ

İkinci Bölüm HİZMET TESPİTİNİN ŞARTLARI

§5. SİGORTALI OLMA ŞARTI

I. Genel Olarak

II. Sigortalılığın Zorunlu Oluşu

III. Sigortalı Sayılanlar

A. İş Sözleşmesine Dayanarak Çalışanlar

1. Genel Olarak

2. İş Sözleşmesinin Tanımı ve Özellikleri

3. İş Sözleşmesinin Unsurları

a. İş Görme

b. Ücret

c. Bağımlılık

B. 5510 Sayılı Kanunun 4. Maddesinin II. Fıkrasında Sayılanlar

1. İşçi Sendikaları ve Konfederasyonları ile Sendika Şubelerinin Başkanlıkları ve Yönetim Kurullarına Seçilenler

2. Bir veya Birden Fazla İşveren Tarafından Çalıştırılan; Film, Tiyatro, Sahne, Gösteri, Ses ve Saz Sanatçıları ile Müzik, Resim, Heykel, Dekoratif ve benzeri Diğer Uğraşları İçine Alan Bütün Güzel Sanat Kollarında Çalışanlar ile Düşünürler ve Yazarlar

3. Mütekabiliyet Esasına Dayalı Olarak Uluslararası Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Yapılmış Ülke Uyruğunda Olanlar Hariç Olmak Üzere, Yabancı Uyruklu Kişilerden Hizmet Akdi ile Çalışanlar

4. Koruma Bekçileri

5. Genelev Kadınları

6. Usta Öğreticiler, Ders Ücreti Karşılığında Çalışanlar ile Geçici Personel

7. Toplum yararına çalışma programlarından yararlananlar

C. Ev Hizmetlerinde Çalışanlar

IV. 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılmayanlar

A. İşverenin İşyerinde Ücretsiz Çalışan Eşi

B. Konut İçinde Yapılan İşlerde Çalışanlar

C. Ev Hizmetlerinde Çalışanlar

D. Askerlik Hizmetlerini Er ve Erbaş Olarak Yapmakta Olanlar ile Yedek Subay Okulu Öğrencileri

E. Kendi Ülkelerinde Sigortalı Olan Yabancılar

F. Yapım ve Üretim İşlerinde Çalışan Öğrenciler

G. Sağlık Hizmeti Sunucuları Tarafından İşe Alıştırılmakta Olanlar veya Rehabilite Edilen Hasta veya Malûller

H. 4. Maddenin Birinci Fıkrasının (b) ve (c) Bentleri Gereği Sigortalı Sayılması Gerekenlerden 18 Yaşını Doldurmamış Olanlar

I. Tarım veya Orman İşlerinde İş Sözleşmesi ile Süreksiz İşlerde Çalışanlar ile Tarımda Bağımsız Çalışanlardan Geliri Düşük Olanlar

İ. Bağımsız Çalışanlardan Geliri Düşük Olanlar

J. Kamu İdarelerinin Dış Temsilciliklerinde Çalışanlar

K. Gençlik ve Spor Faaliyetlerinde Süreklilik Arz Etmeyecek Şekilde Görevlendirilenler

L. Aylık Almakta İken Faaliyetine Devam Eden Bağımsız Çalışanlar

V. Tarım Kesiminde Bağımsız Çalışanların Durumu

VI. İsteğe Bağlı Sigortalıların Durumu

§6. KURUMA BİLDİRİLMEMİŞ VEYA KURUMCA TESPİT EDİLEMEMİŞ OLMA ŞARTI

I. Genel Olarak

II. İşverenin Bildirim Yükümlülüğü

A. Bildirimin Süresi

B. Bildirimin Şekli, Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi

III. Sigortalının Kendisini Bildirme Yükümlülüğü

IV. Tarımda Bağımsız Çalışanların Bildirim Yükümlülüğü

V. Sigortalıların Kamu İdareleri ve Bankalarca Bildirilmesi

VI. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Re’sen Düzenlenmesi

VII. Sigortalılığın Kuruma Bildirilmemesinin Yaptırımı: İdari Para Cezası

VIII. İşverenin Prim ve Hizmet Belgesi Verme Yükümlülüğü

A. Genel Olarak

B. İşverence Verilmesi Gereken Belgeler

1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi

2. Ay İçinde Otuz Günden Az Çalışan Sigortalılara İlişkin Bildirim Yükümlülüğü

3. Sigortalı Çalıştırmayan İşverenin Bildirim Yükümlülüğü

4. Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Süresinde Verilmemesi

a. Süresinden Sonra Verilmesi

b. Kurum Tarafından Re’sen Düzenlenmesi

IX. Sigortalılığın Sona Erdiğinin Bildirimi

§7. TESPİT DAVASI AÇMA ŞARTI

I. Genel Olarak

II. Davanın Konusu

III. Davanın Türü

A. Tespit Davası

B. Tespit Davasının Çeşitleri ve Hizmet Tespiti Davası

1. Olumlu (Müspet) Tespit Davası

2. Olumsuz (Menfi) Tespit Davası

3. Hizmet Tespiti Davasının Girdiği Tespit Davası Türü

C. Hizmet Tespiti Davası ile Birlikte Açılan İşçilik Alacaklarının Tahsili Davası

IV. Dava Açma Süresi, Sürenin Başlangıcı ve Niteliği

A. Genel Olarak

B. Dava Açma Süresi

C. Dava Açma Süresinin Başlangıcı

D. Dava Açma Süresinin Niteliği

1. Zamanaşımı Süresi Görüşü

2. Hak Düşümü Süresi Görüşü

3. Değerlendirme

V. Uygulamada Hak Düşürücü Süreye İlişkin Olarak Ortaya Çıkan Sorunlar

A. Kesintili Çalışmalarda Hak Düşümü Süresi

B. İşçi Statüsünden Memur Statüsüne Geçme Halinde Hak Düşümü Süresi

C. Sigortalının Aynı Davada Birden Çok İşverene Ait İşyerlerindeki Çalışmalarının Tespitini Talep Etmiş Olması

VI. Hak Düşümü Süresinin Söz Konusu Olmadığı Durumlar

A. İşverence Verilmesi Gereken Belgelerin Kuruma Verilmiş Olması

B. Çalışmanın Sosyal Güvenlik Kurumunun Denetim Elemanlarınca Tespit Edilmiş Olması

C. Kamu Kurumlarında Geçen Çalışmalar

D. Birden Fazla İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi veya Kesintili Prim Ödenmiş Olması Durumlarında Hak Düşümü Süresi

E. İşçilik Alacaklarına İlişkin Davada Verilen Hükmün Hak Düşürücü Süreye Etkisi

F. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Halinde Hak Düşümü Süresi

Üçüncü Bölüm YARGILAMA USULÜ

§8. GÖREV VE YETKİ

I. Görevli Mahkeme

II. Yetkili Mahkeme

§9. BASİT YARGILAMA USÛLÜ

§10. DAVANIN TARAFLARI

I. Taraf ve Dava Ehliyeti

II. Davacı Taraf

A. Sigortalı

B. Hak Sahipleri

C. İşçi Sendikası

III. Davalı Taraf

A. Genel Olarak

B. İşveren

1. Genel Olarak

2. İşveren Vekili

3. Asıl İşveren–Alt İşveren İlişkisi

4. İşyeri Devri, İntikali, Birleşmesi

5. Geçici İş İlişkisi Kurulan İşveren

6. Apartman Yöneticisi ve Yönetim Kurulu

7. Adi Ortaklık

IV. Sosyal Güvenlik Kurumunun Davadaki Konumu

V. Dava Arkadaşlığı (Sübjektif Dava Birleşmesi)

A. Genel Olarak

B. Mecburi Dava Arkadaşlığı

C. İhtiyari Dava Arkadaşlığı

D. İşverenler Arasındaki Dava Arkadaşlığı

E. İşveren ile Sosyal Güvenlik Kurumu Arasındaki Dava Arkadaşlığı

§11. DAVA ŞARTLARI

I. Genel Dava Şartları

A. Genel Olarak

B. Mahkemeye İlişkin Dava Şartları

C. Taraflara İlişkin Dava Şartları

D. Dava Konusu Şeye İlişkin Dava Şartları

II. Özel Dava Şartları

A. Hukuki İlişki Şartı

B. Hukuki Yarar Şartı

§12. İSPAT

I. Genel Olarak

II. İspat ve Delil Kavramları

III. İspatın Konusu

IV. İspat Hakkı

V. İspat Yükü

A. Genel Olarak

B. İspat Yükünün Zamanı

C. Genel Kural (TMK m. 6)

D. İspatın Gerekli Olmadığı Haller

1. İkrar

2. Çekişmesiz Vakıalar, Herkesçe Bilinen Vakıalar ve Karineler

VI. Kanıtlama Yöntemi: Eşdeğer Delillerle Kanıtlama İlkesi

VII. İspatlanması Gereken Olgular

A. Sigortalılık Niteliği ve Fiili Çalışma

B. İşyerinin Kanun Kapsamında Olup Olmadığı

C. Kesintisiz Çalışma Olgusu

D. Bir Günlük Çalışmanın Tespiti Davaları

E. Ücret Miktarı

F. İşe İade Davasında Boşta Geçen Sürenin Sigortalı Hizmetten Sayılması Talebi

VIII. Davanın Kamu Düzenine İlişkin Olması ve Re’sen Araştırma İlkesi

IX. İspat Araçları

A. Kesin İspat Araçları

1. Senet ve Belge

2. Yemin

3. Kesin Hüküm

B. Takdiri İspat Araçları

1. Tanık

a. Genel Olarak

b. Birlikte Çalışan Kişiler, Komşu İşyerleri Sahipleri ve Çalışanları

c. Yakın Hısımlar Arasındaki Davalar

2. Bilirkişi İncelemesi

3. Uzman Görüşü

4. Keşif

5. İşçilik Haklarına İlişkin Davada Verilen Hüküm

§13. DAVANIN SONA ERMESİ

I. Genel Olarak

II. Taleple Bağlılık İlkesi

III. Davanın Kabulü, Reddi ve Kısmen Kabulü

IV. Hüküm Verilmeksizin Davanın Sona Ermesi

A. Hüküm Yerine Geçen Taraf İşlemleri

1. Davadan Feragat

2. Davayı Kabul

3. Sulh

4. Hizmet Tespiti Davası ile İşçilik Alacaklarına İlişkin Davanın Birlikte Açılmış Olması Durumunda Davaya Son Veren Taraf İşlemlerinin Davaya Etkisi

B. Davanın Konusuz Kalması

C. Dosyanın İşlemden Kaldırılması

1. Davanın Duruşmaya Gelmeyen Tarafın Yokluğunda Görülmesi

2. İki Tarafın da Duruşmaya Gelmemesi Nedeniyle Dosyanın İşlemden Kaldırılması ve Yenilenmesi

3. İki Tarafın Da Duruşmaya Gelmesi ve Davayı Takip Etmeyeceklerini Bildirmeleri

D. Davanın Açılmamış Sayılması

1. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi

2. Görevsizlik ve Yetkisizlik Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi

3. Vekâletnamenin Verilmemesi Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi

4. Dava Dilekçesinde Kanuni Noksanlık Bulunması Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi

5. Davanın Açılmamış Sayılmasının Sonuçları

§14. KANUN YOLLARI

I. Genel Olarak

II. Hizmet Tespiti Davalarında İstinaf Kanun Yolu

A. Genel Olarak

B. Başvuru Süresi

C. Başvuru Dilekçesi

D. İstinaf İncelemesi

E. İstinaf İncelemesi Sonucunda Verilecek Kararlar

III. Hizmet Tespiti Davalarında Temyiz Kanun Yolu

A. Genel Olarak

B. Temyiz Sebepleri

C. Başvuru Süresi

D. Başvuru Dilekçesi

E. Temyiz İncelemesi ve Sonucunda Verilecek Kararlar

IV. Kanun Yararına Temyiz

V. Yargılamanın İadesi

Dördüncü Bölüm HİZMET TESPİTİNİN SONUÇLARI

§15. HİZMET TESPİTİNİN SİGORTALI, İŞVEREN VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU YÖNÜNDEN SONUÇLARI

I. Hizmet Tespitinin Sigortalı Yönünden Sonuçları

A. Genel Olarak

B. Sigortalılık Süresi Bakımından

C. Aylık Prime Esas Kazançlar Bakımından

D. Prim Ödeme Gün Sayısı Bakımından

II. Hizmet Tespitinin İşveren Yönünden Sonuçları

A. Genel Olarak

B. Primlerin Ödenmesi

C. İşyerinin Re’sen Tescili

D. İdari Para Cezası Tahakkuku

III. Hizmet Tespitinin Sosyal Güvenlik Kurumu Yönünden Sonuçları

§16. PRİMLER

I. Genel Olarak

II. Primlerin Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Tahsili

III. Primlerin Tahsil Edilmemiş veya Edilememiş Olması

IV. Prim Alacaklarında Zamanaşımı

Kaynakça

Kavramlar Dizini

0 Kısa ve net bilgilerin mevcut olduğu, ilgili içtihatların gerekli olan kısımları verilmiş. İçtihat yığını olmaması açısından tavsiye edilir. Özgün C.

Açıklama

Açıklama
- "Kayıt dışı çalışma sorununun aşılamadığı ülkemizde sigortalı hizmetlerin tespiti davaları uygulamada sıkça karşımıza çıkmaktadır. Olumlu tespit davası niteliği taşıyan bu davalara ilişkin yargılama usulünün şekillenmesinde esas itibariyle Yargıtayın kararları etkili olmuştur.
  
  Hizmet tespiti davalarının temelini, Anayasada bulunan feragat edilemez sosyal güvenlik hakkı oluşturmaktadır. Bu davaların açılması 5 yıllık hak düşürücü süreyle sınırlandırılmıştır. Hizmet tespiti davaları kamu düzenine ilişkindir. Hizmet tespiti davasına bakan hâkim, taraflarca sunulan delillerle bağlı olmayıp gerçek durumun hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek ölçüde ortaya çıkması için her türlü araştırmayı yapmakla yükümlüdür.
  
  Bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, sigortalı hizmetlerin yargı kararıyla tespiti davalarının tarihsel gelişimi üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, hizmet tespitinin şartlarına yer verilmiş; üçüncü bölümde hizmet tespiti davalarının yargılama usulü yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri de göz önüne alınarak incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise, hizmet tespitinin sonuçlarına değinilmiştir.
  
  Kitapta, Türk hukukundaki düzenlemeler öğreti, Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararları ile birlikte incelenip değerlendirilmektedir." (Tanıtım Yazısı)
  
  Konu Başlıkları
  
  Hizmet Tespitinin Şartları
  
  Dava Şartları, Yargılama Usulü, İspat ve Resen Araştırma İlkesi
  
  Bölge Adliye Mahkemeleri ile Yargıtay Uygulaması
  
  Kanun Yolları
  
  Hizmet Tespitinin Sonuçları
  
  İçindekiler
  
  Önsöz
  
  Kısaltmalar
  
  §1. GİRİŞ
  
  Birinci Bölüm TARİHSEL SÜREÇ
  
  §2. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDAN ÖNCEKİ DÖNEM
  
  I. Genel Olarak
  
  II. 4772 Sayılı İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu
  
  III. 5417 sayılı İhtiyarlık Sigortası Kanunu
  
  IV. 5502 sayılı Hastalık ve Analık Sigortası Kanunu
  
  V. 6900 sayılı Maluliyet, İhtiyarlık ve Ölüm Sigortaları Kanunu
  
  §3. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNU DÖNEMİ
  
  §4. 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUN DÖNEMİ
  
  İkinci Bölüm HİZMET TESPİTİNİN ŞARTLARI
  
  §5. SİGORTALI OLMA ŞARTI
  
  I. Genel Olarak
  
  II. Sigortalılığın Zorunlu Oluşu
  
  III. Sigortalı Sayılanlar
  
  A. İş Sözleşmesine Dayanarak Çalışanlar
  
  1. Genel Olarak
  
  2. İş Sözleşmesinin Tanımı ve Özellikleri
  
  3. İş Sözleşmesinin Unsurları
  
  a. İş Görme
  
  b. Ücret
  
  c. Bağımlılık
  
  B. 5510 Sayılı Kanunun 4. Maddesinin II. Fıkrasında Sayılanlar
  
  1. İşçi Sendikaları ve Konfederasyonları ile Sendika Şubelerinin Başkanlıkları ve Yönetim Kurullarına Seçilenler
  
  2. Bir veya Birden Fazla İşveren Tarafından Çalıştırılan; Film, Tiyatro, Sahne, Gösteri, Ses ve Saz Sanatçıları ile Müzik, Resim, Heykel, Dekoratif ve benzeri Diğer Uğraşları İçine Alan Bütün Güzel Sanat Kollarında Çalışanlar ile Düşünürler ve Yazarlar
  
  3. Mütekabiliyet Esasına Dayalı Olarak Uluslararası Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Yapılmış Ülke Uyruğunda Olanlar Hariç Olmak Üzere, Yabancı Uyruklu Kişilerden Hizmet Akdi ile Çalışanlar
  
  4. Koruma Bekçileri
  
  5. Genelev Kadınları
  
  6. Usta Öğreticiler, Ders Ücreti Karşılığında Çalışanlar ile Geçici Personel
  
  7. Toplum yararına çalışma programlarından yararlananlar
  
  C. Ev Hizmetlerinde Çalışanlar
  
  IV. 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılmayanlar
  
  A. İşverenin İşyerinde Ücretsiz Çalışan Eşi
  
  B. Konut İçinde Yapılan İşlerde Çalışanlar
  
  C. Ev Hizmetlerinde Çalışanlar
  
  D. Askerlik Hizmetlerini Er ve Erbaş Olarak Yapmakta Olanlar ile Yedek Subay Okulu Öğrencileri
  
  E. Kendi Ülkelerinde Sigortalı Olan Yabancılar
  
  F. Yapım ve Üretim İşlerinde Çalışan Öğrenciler
  
  G. Sağlık Hizmeti Sunucuları Tarafından İşe Alıştırılmakta Olanlar veya Rehabilite Edilen Hasta veya Malûller
  
  H. 4. Maddenin Birinci Fıkrasının (b) ve (c) Bentleri Gereği Sigortalı Sayılması Gerekenlerden 18 Yaşını Doldurmamış Olanlar
  
  I. Tarım veya Orman İşlerinde İş Sözleşmesi ile Süreksiz İşlerde Çalışanlar ile Tarımda Bağımsız Çalışanlardan Geliri Düşük Olanlar
  
  İ. Bağımsız Çalışanlardan Geliri Düşük Olanlar
  
  J. Kamu İdarelerinin Dış Temsilciliklerinde Çalışanlar
  
  K. Gençlik ve Spor Faaliyetlerinde Süreklilik Arz Etmeyecek Şekilde Görevlendirilenler
  
  L. Aylık Almakta İken Faaliyetine Devam Eden Bağımsız Çalışanlar
  
  V. Tarım Kesiminde Bağımsız Çalışanların Durumu
  
  VI. İsteğe Bağlı Sigortalıların Durumu
  
  §6. KURUMA BİLDİRİLMEMİŞ VEYA KURUMCA TESPİT EDİLEMEMİŞ OLMA ŞARTI
  
  I. Genel Olarak
  
  II. İşverenin Bildirim Yükümlülüğü
  
  A. Bildirimin Süresi
  
  B. Bildirimin Şekli, Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi
  
  III. Sigortalının Kendisini Bildirme Yükümlülüğü
  
  IV. Tarımda Bağımsız Çalışanların Bildirim Yükümlülüğü
  
  V. Sigortalıların Kamu İdareleri ve Bankalarca Bildirilmesi
  
  VI. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Re’sen Düzenlenmesi
  
  VII. Sigortalılığın Kuruma Bildirilmemesinin Yaptırımı: İdari Para Cezası
  
  VIII. İşverenin Prim ve Hizmet Belgesi Verme Yükümlülüğü
  
  A. Genel Olarak
  
  B. İşverence Verilmesi Gereken Belgeler
  
  1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi
  
  2. Ay İçinde Otuz Günden Az Çalışan Sigortalılara İlişkin Bildirim Yükümlülüğü
  
  3. Sigortalı Çalıştırmayan İşverenin Bildirim Yükümlülüğü
  
  4. Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Süresinde Verilmemesi
  
  a. Süresinden Sonra Verilmesi
  
  b. Kurum Tarafından Re’sen Düzenlenmesi
  
  IX. Sigortalılığın Sona Erdiğinin Bildirimi
  
  §7. TESPİT DAVASI AÇMA ŞARTI
  
  I. Genel Olarak
  
  II. Davanın Konusu
  
  III. Davanın Türü
  
  A. Tespit Davası
  
  B. Tespit Davasının Çeşitleri ve Hizmet Tespiti Davası
  
  1. Olumlu (Müspet) Tespit Davası
  
  2. Olumsuz (Menfi) Tespit Davası
  
  3. Hizmet Tespiti Davasının Girdiği Tespit Davası Türü
  
  C. Hizmet Tespiti Davası ile Birlikte Açılan İşçilik Alacaklarının Tahsili Davası
  
  IV. Dava Açma Süresi, Sürenin Başlangıcı ve Niteliği
  
  A. Genel Olarak
  
  B. Dava Açma Süresi
  
  C. Dava Açma Süresinin Başlangıcı
  
  D. Dava Açma Süresinin Niteliği
  
  1. Zamanaşımı Süresi Görüşü
  
  2. Hak Düşümü Süresi Görüşü
  
  3. Değerlendirme
  
  V. Uygulamada Hak Düşürücü Süreye İlişkin Olarak Ortaya Çıkan Sorunlar
  
  A. Kesintili Çalışmalarda Hak Düşümü Süresi
  
  B. İşçi Statüsünden Memur Statüsüne Geçme Halinde Hak Düşümü Süresi
  
  C. Sigortalının Aynı Davada Birden Çok İşverene Ait İşyerlerindeki Çalışmalarının Tespitini Talep Etmiş Olması
  
  VI. Hak Düşümü Süresinin Söz Konusu Olmadığı Durumlar
  
  A. İşverence Verilmesi Gereken Belgelerin Kuruma Verilmiş Olması
  
  B. Çalışmanın Sosyal Güvenlik Kurumunun Denetim Elemanlarınca Tespit Edilmiş Olması
  
  C. Kamu Kurumlarında Geçen Çalışmalar
  
  D. Birden Fazla İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi veya Kesintili Prim Ödenmiş Olması Durumlarında Hak Düşümü Süresi
  
  E. İşçilik Alacaklarına İlişkin Davada Verilen Hükmün Hak Düşürücü Süreye Etkisi
  
  F. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Halinde Hak Düşümü Süresi
  
  Üçüncü Bölüm YARGILAMA USULÜ
  
  §8. GÖREV VE YETKİ
  
  I. Görevli Mahkeme
  
  II. Yetkili Mahkeme
  
  §9. BASİT YARGILAMA USÛLÜ
  
  §10. DAVANIN TARAFLARI
  
  I. Taraf ve Dava Ehliyeti
  
  II. Davacı Taraf
  
  A. Sigortalı
  
  B. Hak Sahipleri
  
  C. İşçi Sendikası
  
  III. Davalı Taraf
  
  A. Genel Olarak
  
  B. İşveren
  
  1. Genel Olarak
  
  2. İşveren Vekili
  
  3. Asıl İşveren–Alt İşveren İlişkisi
  
  4. İşyeri Devri, İntikali, Birleşmesi
  
  5. Geçici İş İlişkisi Kurulan İşveren
  
  6. Apartman Yöneticisi ve Yönetim Kurulu
  
  7. Adi Ortaklık
  
  IV. Sosyal Güvenlik Kurumunun Davadaki Konumu
  
  V. Dava Arkadaşlığı (Sübjektif Dava Birleşmesi)
  
  A. Genel Olarak
  
  B. Mecburi Dava Arkadaşlığı
  
  C. İhtiyari Dava Arkadaşlığı
  
  D. İşverenler Arasındaki Dava Arkadaşlığı
  
  E. İşveren ile Sosyal Güvenlik Kurumu Arasındaki Dava Arkadaşlığı
  
  §11. DAVA ŞARTLARI
  
  I. Genel Dava Şartları
  
  A. Genel Olarak
  
  B. Mahkemeye İlişkin Dava Şartları
  
  C. Taraflara İlişkin Dava Şartları
  
  D. Dava Konusu Şeye İlişkin Dava Şartları
  
  II. Özel Dava Şartları
  
  A. Hukuki İlişki Şartı
  
  B. Hukuki Yarar Şartı
  
  §12. İSPAT
  
  I. Genel Olarak
  
  II. İspat ve Delil Kavramları
  
  III. İspatın Konusu
  
  IV. İspat Hakkı
  
  V. İspat Yükü
  
  A. Genel Olarak
  
  B. İspat Yükünün Zamanı
  
  C. Genel Kural (TMK m. 6)
  
  D. İspatın Gerekli Olmadığı Haller
  
  1. İkrar
  
  2. Çekişmesiz Vakıalar, Herkesçe Bilinen Vakıalar ve Karineler
  
  VI. Kanıtlama Yöntemi: Eşdeğer Delillerle Kanıtlama İlkesi
  
  VII. İspatlanması Gereken Olgular
  
  A. Sigortalılık Niteliği ve Fiili Çalışma
  
  B. İşyerinin Kanun Kapsamında Olup Olmadığı
  
  C. Kesintisiz Çalışma Olgusu
  
  D. Bir Günlük Çalışmanın Tespiti Davaları
  
  E. Ücret Miktarı
  
  F. İşe İade Davasında Boşta Geçen Sürenin Sigortalı Hizmetten Sayılması Talebi
  
  VIII. Davanın Kamu Düzenine İlişkin Olması ve Re’sen Araştırma İlkesi
  
  IX. İspat Araçları
  
  A. Kesin İspat Araçları
  
  1. Senet ve Belge
  
  2. Yemin
  
  3. Kesin Hüküm
  
  B. Takdiri İspat Araçları
  
  1. Tanık
  
  a. Genel Olarak
  
  b. Birlikte Çalışan Kişiler, Komşu İşyerleri Sahipleri ve Çalışanları
  
  c. Yakın Hısımlar Arasındaki Davalar
  
  2. Bilirkişi İncelemesi
  
  3. Uzman Görüşü
  
  4. Keşif
  
  5. İşçilik Haklarına İlişkin Davada Verilen Hüküm
  
  §13. DAVANIN SONA ERMESİ
  
  I. Genel Olarak
  
  II. Taleple Bağlılık İlkesi
  
  III. Davanın Kabulü, Reddi ve Kısmen Kabulü
  
  IV. Hüküm Verilmeksizin Davanın Sona Ermesi
  
  A. Hüküm Yerine Geçen Taraf İşlemleri
  
  1. Davadan Feragat
  
  2. Davayı Kabul
  
  3. Sulh
  
  4. Hizmet Tespiti Davası ile İşçilik Alacaklarına İlişkin Davanın Birlikte Açılmış Olması Durumunda Davaya Son Veren Taraf İşlemlerinin Davaya Etkisi
  
  B. Davanın Konusuz Kalması
  
  C. Dosyanın İşlemden Kaldırılması
  
  1. Davanın Duruşmaya Gelmeyen Tarafın Yokluğunda Görülmesi
  
  2. İki Tarafın da Duruşmaya Gelmemesi Nedeniyle Dosyanın İşlemden Kaldırılması ve Yenilenmesi
  
  3. İki Tarafın Da Duruşmaya Gelmesi ve Davayı Takip Etmeyeceklerini Bildirmeleri
  
  D. Davanın Açılmamış Sayılması
  
  1. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi
  
  2. Görevsizlik ve Yetkisizlik Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi
  
  3. Vekâletnamenin Verilmemesi Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi
  
  4. Dava Dilekçesinde Kanuni Noksanlık Bulunması Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi
  
  5. Davanın Açılmamış Sayılmasının Sonuçları
  
  §14. KANUN YOLLARI
  
  I. Genel Olarak
  
  II. Hizmet Tespiti Davalarında İstinaf Kanun Yolu
  
  A. Genel Olarak
  
  B. Başvuru Süresi
  
  C. Başvuru Dilekçesi
  
  D. İstinaf İncelemesi
  
  E. İstinaf İncelemesi Sonucunda Verilecek Kararlar
  
  III. Hizmet Tespiti Davalarında Temyiz Kanun Yolu
  
  A. Genel Olarak
  
  B. Temyiz Sebepleri
  
  C. Başvuru Süresi
  
  D. Başvuru Dilekçesi
  
  E. Temyiz İncelemesi ve Sonucunda Verilecek Kararlar
  
  IV. Kanun Yararına Temyiz
  
  V. Yargılamanın İadesi
  
  Dördüncü Bölüm HİZMET TESPİTİNİN SONUÇLARI
  
  §15. HİZMET TESPİTİNİN SİGORTALI, İŞVEREN VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU YÖNÜNDEN SONUÇLARI
  
  I. Hizmet Tespitinin Sigortalı Yönünden Sonuçları
  
  A. Genel Olarak
  
  B. Sigortalılık Süresi Bakımından
  
  C. Aylık Prime Esas Kazançlar Bakımından
  
  D. Prim Ödeme Gün Sayısı Bakımından
  
  II. Hizmet Tespitinin İşveren Yönünden Sonuçları
  
  A. Genel Olarak
  
  B. Primlerin Ödenmesi
  
  C. İşyerinin Re’sen Tescili
  
  D. İdari Para Cezası Tahakkuku
  
  III. Hizmet Tespitinin Sosyal Güvenlik Kurumu Yönünden Sonuçları
  
  §16. PRİMLER
  
  I. Genel Olarak
  
  II. Primlerin Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Tahsili
  
  III. Primlerin Tahsil Edilmemiş veya Edilememiş Olması
  
  IV. Prim Alacaklarında Zamanaşımı
  
  Kaynakça
  
  Kavramlar Dizini
  
  Stok Kodu
  :
  9789750248498
  
  Boyut
  :
  16 x 23,5 cm
  
  Sayfa Sayısı
  :
  236
  
  Basım Yeri
  :
  Ankara
  
  Baskı
  :
  1
  
  Basım Tarihi
  :
  2018 Mayıs
  
  Kapak Türü
  :
  Karton Kapaklı
  
  Kağıt Türü
  :
  I.Hamur
  
  Dili
  :
  Türkçe
  
  Hizmet   Tespit   Dava   Hizmet Tespiti Davaları   Tespiti Davaları   9789750248498