Hukuk Fakültesi Mecmuası 2016 Cilt:74 Özel Sayı (2 Cilt)İstanbul Üniversitesi, Prof. Dr. Fevzi Şahlanan'a Armağan
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuasının bu sayısında bulabileceğiniz makaleler şöyledir;
 |
5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nda Yapılan Son Değişiklikler, Arş. Gör. Ayşe Ledün Akdeniz |
|
İşverene Bağlı Olarak Üçüncü Kişinin Ev Hizmetlerinde Çalışma, Prof. Dr. Erol Akı |
|
İş Yargılamasında Belirsiz Alacak Davası, Prof. Dr. Mustafa Alp – Arş. Gör. Duygu Çelebi |
|
Ödünç İş İlişkisi, Arş. Gör. Yasemin Başmanav |
|
Alt İşveren İlişkisinden Doğan İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri, Demet Belverenli |
|
5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumlan Kanunu Kapsamında Yapılan Zincirleme İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Kıdem Tazminatı, Yrd. Doç. Dr. Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu |
|
Bilirkişilik Kanun Tasarı Taslağının İş Yargısı Yönünden Değerlendirilmesi, Prof. Dr. Talat Canbolat |
|
Fazla Çalışma Ücretinin Temel Ücret İçinde Ödenmesi Uygulaması, Şahin Çil |
|
Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyeliği ve İş Sözleşmesi, Prof. Dr. Kübra Doğan Yenisey |
|
İş Hukuku Uygulamasında Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmanın Hukuki Sonuçları, Yrd. Doç. Dr. Ali Ekin |
|
Hocayla İş Yargısı Üzerine Sohbet, Prof. Dr. Ömer Ekmekçi |
|
İş Hukuku Açısından Uluslararası Hukuk – Ulusal Hukuk İlişkisi ve Yargı Kararları, Prof. Dr. Öner Eyrenci |
|
İş Sözleşmesinin İşçinin Savunması Alınmaksızın Sağlık Sebeplerine Dayanılarak İşverence Derhâl Feshi ve İşe İade, Yrd. Doç. Dr. Ender Gülver |
|
Çalışan Çocuk ve Gençlerin Korunması, Arş. Gör. İlke Gürsel |
|
İşçilerin İş Sözleşmeleri Haklarında Çok Sayıda İcra Takibi Bulunması Nedeniyle Feshedilebilir mi? – Bir Kamu İktisadi Teşebbüsünün Konuyla İlgili Genelgesi Üzerine Değerlendirme – Doç. Dr. Mahmut Kabakçı – Yrd. Doç. Dr. Ulaş Baysal |
|
Yeni Teknolojiler ve İş Sağlığı, Doç. Dr. Murat Kandemir |
|
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Dışarıdan Temini, Arş. Gör. Ebru Karabacak |
|
2006–54–AT Sayılı Direktif ve Avrupa Adalet Divanı Kararları Işığında İstihdam ve Meslek Konularında Kadın ve Erkek Arasında Eşit Davranılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması, Prof. Dr. Fahrettin Korkmaz – Arş. Gör. Nihat Seyhun Alp |
|
Kanuna Aykırı Olarak Yapılmış Bildirimsiz Feshin İş Güvencesi Prosedürü İçinde Kanuna Uygun Fesih Bildirimine Dönüşmesi (Kanuna Aykırı Olduğu Anlaşılan Bir Feshin Mahkeme Kararıyla Kanuna Uygun Sayılması), Prof. Dr. Ünal Narmanlıoğlu |
|
İş Kanunu'nda Düzenlenen Eşit Davranma İlkesi ve Uygulama Sorunları Üzerine Değerlendirmeler, Yrd. Doç. Dr. Seçkin Nazlı |
|
İş Uyuşmazlıklarında İşçi Lehine İspat Kolaylığı, Doç. Dr. Zeki Okur |
|
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk, Araş. Gör. Olgu Özdemir |
|
Yargıtay Kararları Işığında İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbıng), Yrd. Doç. Dr. F. Burcu Savaş Kutsal |
|
Bir Normlar Çatışması Sorunu Olarak İş Kanunu Kapsamındaki İşçilere Yeni İş Arama İzni Verilmemesinin Yaptırımı, Yrd. Doç. Dr. K. Ahmet Sevimli |
|
İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Önellerinin Eşitliği İlkesi, Prof. Dr. M. Polat Soyer |
|
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının İşveren Niteliği, Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer |
|
An Overview of the EU Gender Equality Law, Prof. Dr. Nurhan Süral |
|
Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Gerçekleştirilen Alt İşverenlik ve İşçi Temini Sözleşmelerine İlişkin Düzenlemelerin Değerlendirilmesi, Prof. Dr. Sarper Süzek |
|
Toplu İşçi Çıkarmalar Üzerine, Prof. Dr. Savaş Taşkent |
- Açıklama
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuasının bu sayısında bulabileceğiniz makaleler şöyledir;
Konu Başlıkları5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nda Yapılan Son Değişiklikler, Arş. Gör. Ayşe Ledün Akdeniz İşverene Bağlı Olarak Üçüncü Kişinin Ev Hizmetlerinde Çalışma, Prof. Dr. Erol Akı İş Yargılamasında Belirsiz Alacak Davası, Prof. Dr. Mustafa Alp – Arş. Gör. Duygu Çelebi Ödünç İş İlişkisi, Arş. Gör. Yasemin Başmanav Alt İşveren İlişkisinden Doğan İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri, Demet Belverenli 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumlan Kanunu Kapsamında Yapılan Zincirleme İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Kıdem Tazminatı, Yrd. Doç. Dr. Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu Bilirkişilik Kanun Tasarı Taslağının İş Yargısı Yönünden Değerlendirilmesi, Prof. Dr. Talat Canbolat Fazla Çalışma Ücretinin Temel Ücret İçinde Ödenmesi Uygulaması, Şahin Çil Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyeliği ve İş Sözleşmesi, Prof. Dr. Kübra Doğan Yenisey İş Hukuku Uygulamasında Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmanın Hukuki Sonuçları, Yrd. Doç. Dr. Ali Ekin Hocayla İş Yargısı Üzerine Sohbet, Prof. Dr. Ömer Ekmekçi İş Hukuku Açısından Uluslararası Hukuk – Ulusal Hukuk İlişkisi ve Yargı Kararları, Prof. Dr. Öner Eyrenci İş Sözleşmesinin İşçinin Savunması Alınmaksızın Sağlık Sebeplerine Dayanılarak İşverence Derhâl Feshi ve İşe İade, Yrd. Doç. Dr. Ender Gülver Çalışan Çocuk ve Gençlerin Korunması, Arş. Gör. İlke Gürsel İşçilerin İş Sözleşmeleri Haklarında Çok Sayıda İcra Takibi Bulunması Nedeniyle Feshedilebilir mi? – Bir Kamu İktisadi Teşebbüsünün Konuyla İlgili Genelgesi Üzerine Değerlendirme – Doç. Dr. Mahmut Kabakçı – Yrd. Doç. Dr. Ulaş Baysal Yeni Teknolojiler ve İş Sağlığı, Doç. Dr. Murat Kandemir İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Dışarıdan Temini, Arş. Gör. Ebru Karabacak 2006–54–AT Sayılı Direktif ve Avrupa Adalet Divanı Kararları Işığında İstihdam ve Meslek Konularında Kadın ve Erkek Arasında Eşit Davranılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması, Prof. Dr. Fahrettin Korkmaz – Arş. Gör. Nihat Seyhun Alp Kanuna Aykırı Olarak Yapılmış Bildirimsiz Feshin İş Güvencesi Prosedürü İçinde Kanuna Uygun Fesih Bildirimine Dönüşmesi (Kanuna Aykırı Olduğu Anlaşılan Bir Feshin Mahkeme Kararıyla Kanuna Uygun Sayılması), Prof. Dr. Ünal Narmanlıoğlu İş Kanunu'nda Düzenlenen Eşit Davranma İlkesi ve Uygulama Sorunları Üzerine Değerlendirmeler, Yrd. Doç. Dr. Seçkin Nazlı İş Uyuşmazlıklarında İşçi Lehine İspat Kolaylığı, Doç. Dr. Zeki Okur Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk, Araş. Gör. Olgu Özdemir Yargıtay Kararları Işığında İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbıng), Yrd. Doç. Dr. F. Burcu Savaş Kutsal Bir Normlar Çatışması Sorunu Olarak İş Kanunu Kapsamındaki İşçilere Yeni İş Arama İzni Verilmemesinin Yaptırımı, Yrd. Doç. Dr. K. Ahmet Sevimli İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Önellerinin Eşitliği İlkesi, Prof. Dr. M. Polat Soyer Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının İşveren Niteliği, Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer An Overview of the EU Gender Equality Law, Prof. Dr. Nurhan Süral Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Gerçekleştirilen Alt İşverenlik ve İşçi Temini Sözleşmelerine İlişkin Düzenlemelerin Değerlendirilmesi, Prof. Dr. Sarper Süzek Toplu İşçi Çıkarmalar Üzerine, Prof. Dr. Savaş Taşkent Stok Kodu:9781111166472Boyut:16x24Sayfa Sayısı:1363Basım Yeri:İstanbulBaskı:1Basım Tarihi:2016 EkimKapak Türü:Karton KapakKağıt Türü:1. HamurDili:Türkçe
Prof.Dr.Adem Sözüer
Adem Sözüer (d. 1957, İkizdere), Türk akademisyen ve hukukçu.
1957 yılında Rize'nin İkizdere ilçesinde dünyaya gelen Adem Sözüer, Van Atatürk Lisesi'nden mezun olmasının akabinde bir süre Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi ne devam etmiş, ancak bu okulu bitirmeden 1979 yılında İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi ne girmiştir. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden 1983 yılında mezun olan Sözüer, bir süre İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi nda da çalışmıştır. Akademik hayata Kayıhan İçel'in asistanı olarak başlayan Adem Sözüer, 1987 yılında yüksek lisansını tamamlamış, 1993 yılında hukuk doktoru ünvanını, 2000 yılında ise ceza hukuku doçenti ünvanını iktisap etmiştir.
İzzet Özgenç ile birlikte 2005 yılında yürürlüğe giren Türk Ceza Hukuku Reformu'nun baş mimarlarından olan Adem Sözüer, 2008 yılında Ceza ve Ceza Usul Hukuku Anabilim Dalı'nda profesör olmuştur. Alman ceza hukuku doktrini alanında engin bir birikime sahip olan Sözüer, 2009 yılında İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi dekanlığına, 2013 yılında yine bu göreve ikinci kez atanmıştır.Bu görevinin dışında İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde ceza hukuku alanında ders vermektedir. 5 Şubat 2012 tarihinde İstanbul Üniversitesi'nin hazırladığı Yeni Anayasa Çalışmalarına katılmış ve " Şu veya bu sebeple süreç yavaşlatılmamalı. Halkın büyük beklentisi var. Kimsenin zoru ve baskısı olmadan yapılan yeni bir anayasa istiyoruz." diyerek sürece destek vermiştir. Bunun yanında Sözüer'in fikir babası olarak başlattığı ve dünyada bir ilk niteliğinde olan “Uluslararası Suç ve Ceza Film Festivali”'nin de başkanlığını yürütmektedir.
