Sendikal GüvencelerTürk İş Hukukunda
Çalışmanın amacı; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle birlikte önemli değişiklikler yapılan sendikal güvenceler konusunu, detaylı inceleyerek gerek teori gerekse uygulama bakımından kaynak oluşturabilecek bir akademik çalışma ortaya koyabilmektir.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 23. 24. ve 25. maddelerinde sendikal güvenceler düzenlenmiştir. Kanun'un 23. maddesinde işçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesi, 24. maddesinde işyeri sendika temsilciliğinin güvencesi ve 25. maddesinde sendika özgürlüğünün güvencesine yer verilmiştir. Çalışmada da kanundaki ayrımdan yararlanılmış ve çalışma dört bölüm halinde hazırlanmıştır.
(Girişten)
 |
Sendika Özgürlüğü ve Hakkı |
|
İşçi Kuruluşu Yöneticilerinin Sendikal Güvencesi |
|
İşyeri Sendika Temsilciliğinin Güvencesi |
|
Sendika Üyeliğinin Güvencesi |
- Açıklama
Çalışmanın amacı; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle birlikte önemli değişiklikler yapılan sendikal güvenceler konusunu, detaylı inceleyerek gerek teori gerekse uygulama bakımından kaynak oluşturabilecek bir akademik çalışma ortaya koyabilmektir.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 23. 24. ve 25. maddelerinde sendikal güvenceler düzenlenmiştir. Kanun'un 23. maddesinde işçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesi, 24. maddesinde işyeri sendika temsilciliğinin güvencesi ve 25. maddesinde sendika özgürlüğünün güvencesine yer verilmiştir. Çalışmada da kanundaki ayrımdan yararlanılmış ve çalışma dört bölüm halinde hazırlanmıştır.
(Girişten)Konu BaşlıklarıSendika Özgürlüğü ve Hakkı İşçi Kuruluşu Yöneticilerinin Sendikal Güvencesi İşyeri Sendika Temsilciliğinin Güvencesi Sendika Üyeliğinin Güvencesi Stok Kodu:9786053130260Boyut:16 x 24Sayfa Sayısı:340Basım Yeri:AnkaraBaskı:1Basım Tarihi:2016 EylülKapak Türü:Karton KapakKağıt Türü:1. HamurDili:Türkçe
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
