Uygulamalı İş Davaları

İş Hukuku; Bireysel İş Hukuku, Toplu İş Hukuku ve İş Yargılaması Hukuku olmak üzere birbiriyle yakın ilişki içinde olan üç bölümden oluşmaktadır.

Ülkemizde adlî mercilere intikal eden davaların büyük bir çoğunluğunu bireysel veya toplu iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklar teşkil ettiğinden, her üç alanda duyulan ihtiyacı tek bir kitapta toplayıp okuyucuya sunma düşüncesi ve talepler dikkate alınarak bu eser kaleme alınmıştır.

Kitabın daha önceki baskılarında sadece Bireysel İş Hukuku ve kısmen İş Yargılaması Hukuku konuları yer almış iken bu baskıda Toplu İş Hukuku ve İş Yargılaması Hukuku uyuşmazlıklarının tamamına yer verilmeye çalışılmıştır.

Kitapta, konular, öğretideki görüşler ve Yargıtay'ın en son uygulamaları doğrultusunda kısaca açıklanmış, her konunun altında Yargıtay'ın güncel içtihatlarına yer verilmiştir.

(Önsöz'den)

	Temel Kavramlar ve İş Kanunu'nun Kapsamı
	İş Sözleşmesi ve Türleri
	Üçlü İş İlişkileri
	İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Fesih
	İş Güvencesi ve İşe İade Davaları
	İşçilik Alacakları ve İbraname
	İş Kazalarından Doğan Tazminatlar
	Sendikalar ve Sendikal Güvenceler
	İşkolu Tespiti
	Toplu İş Sözleşmesinin Hüküm ve Sonuçları
	Toplu İş Sözleşmesinde Yetki Tespiti
	Grev ve Lokavt
	Hesaplamalar ve Faiz Uygulamaları
	Yargısal Denetim Kuralları
	Hüküm Kurma Yöntemleri
	İş Yargılaması Hukuku