0
İbraname Geçerli İbraname Düzenleme İş Hukukunda Kıdem - İhbar ve Kötü

İbraname Geçerli İbraname Düzenleme İş Hukukunda Kıdem - İhbar ve Kötüniyet Tazminatı İhtilafları - Çözüm Yolları

Liste Fiyatı : 150,00
9786051681016
362610
İbraname Geçerli İbraname Düzenleme İş Hukukunda Kıdem - İhbar ve Kötüniyet Tazminatı İhtilafları - Çözüm Yolları
İbraname Geçerli İbraname Düzenleme İş Hukukunda Kıdem - İhbar ve Kötüniyet Tazminatı İhtilafları - Çözüm Yolları
150.00

""Geçerli İbraname"nin nasıl düzenlenmesi gerektiği Yargıtay kararları ve yeni Borçlar Kanunu ile diğer hukuksal düzenlemeler ışığında tüm yönleriyle ele alınmış ve somut örneklere yer verilmiştir.
Diğer yandan ibraname, kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatlarına ilişkin en çok sorulan sorular ve cevaplarına yer verilmiştir.
Basın, Deniz ve 4857 sayılı İş Kanunları açısından ayrıca kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatlarına ilişkin uygulamalara Yargıtay kararları ışığında yer verilmiştir.
Öte yandan bu tazminatların yasal yollardan talebine yönelik, başvurulacak mercilere, nasıl ve ne şekilde başvurunun yapılacağı örneklerle izah edilmiş bu konuda gerekli form ve dilekçelere yer verilmiştir. " (Önsözden)

Konu Başlıkları

    • İbraname Düzenleme Örnekleri
    • Yeni Borçlar Kanunu Çerçevesinde Geçerli İbraname Düzenlemenin Usul ve Esasları
    • 6100 S. Hukuk Muhakemeleri Kanunu Çerçevesinde Dava Yolları ve Dilekçe Örnekleri
    • İbraname Düzenleme–Kıdem–İhbar ve Kötü niyet Tazminatlarına İlişkin En Çok Sorulan Sorular ve Cevapları
    • Kıdem ve İhbar Tazminatına Hak Kazanma Koşulları
    • Kötü niyet Tazminatına Hak Kazanma Koşulları
    • Kıdem Süresinin Hesaplanması
    • Askerliğin Kıdeme Etkisi
    • Kötü niyet Tazminatına İlişkin Yargı Kararları
    • Kıdeme Esas Alınan Ücret ve Ekleri
    • Kıdem-İhbar ve Kötüniyet Tazminatı Miktarlarının Hesaplanması
    • Kıdem Tazminatının Vergilendirilmesi
    • Kıdem Tazminatının SGK Primi Karşısındaki Durumu
    • Kıdem Tazminatının Muhasebeleştirilmesi
    • İhbar Tazminatı İhtilaflarına İlişkin Yargı Kararları
    • Kıdem Tazminatına Uygulanacak Gecikme Faizi
    • Kıdem İhbar ve Kötüniyet Tazminatlarında Zamanaşımı
    • Kıdem Tazminatı Hakkının İdari Yolla Talep Edilmesi
    • Kıdem Tazminatı İçin Yargı Yoluna Başvurulması
    • Kıdem Tazminatı İhtilaflarına İlişkin Yargı Kararları
  • Açıklama
    • ""Geçerli İbraname"nin nasıl düzenlenmesi gerektiği Yargıtay kararları ve yeni Borçlar Kanunu ile diğer hukuksal düzenlemeler ışığında tüm yönleriyle ele alınmış ve somut örneklere yer verilmiştir.
      Diğer yandan ibraname, kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatlarına ilişkin en çok sorulan sorular ve cevaplarına yer verilmiştir.
      Basın, Deniz ve 4857 sayılı İş Kanunları açısından ayrıca kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatlarına ilişkin uygulamalara Yargıtay kararları ışığında yer verilmiştir.
      Öte yandan bu tazminatların yasal yollardan talebine yönelik, başvurulacak mercilere, nasıl ve ne şekilde başvurunun yapılacağı örneklerle izah edilmiş bu konuda gerekli form ve dilekçelere yer verilmiştir. " (Önsözden)

      Konu Başlıkları

        • İbraname Düzenleme Örnekleri
        • Yeni Borçlar Kanunu Çerçevesinde Geçerli İbraname Düzenlemenin Usul ve Esasları
        • 6100 S. Hukuk Muhakemeleri Kanunu Çerçevesinde Dava Yolları ve Dilekçe Örnekleri
        • İbraname Düzenleme–Kıdem–İhbar ve Kötü niyet Tazminatlarına İlişkin En Çok Sorulan Sorular ve Cevapları
        • Kıdem ve İhbar Tazminatına Hak Kazanma Koşulları
        • Kötü niyet Tazminatına Hak Kazanma Koşulları
        • Kıdem Süresinin Hesaplanması
        • Askerliğin Kıdeme Etkisi
        • Kötü niyet Tazminatına İlişkin Yargı Kararları
        • Kıdeme Esas Alınan Ücret ve Ekleri
        • Kıdem-İhbar ve Kötüniyet Tazminatı Miktarlarının Hesaplanması
        • Kıdem Tazminatının Vergilendirilmesi
        • Kıdem Tazminatının SGK Primi Karşısındaki Durumu
        • Kıdem Tazminatının Muhasebeleştirilmesi
        • İhbar Tazminatı İhtilaflarına İlişkin Yargı Kararları
        • Kıdem Tazminatına Uygulanacak Gecikme Faizi
        • Kıdem İhbar ve Kötüniyet Tazminatlarında Zamanaşımı
        • Kıdem Tazminatı Hakkının İdari Yolla Talep Edilmesi
        • Kıdem Tazminatı İçin Yargı Yoluna Başvurulması
        • Kıdem Tazminatı İhtilaflarına İlişkin Yargı Kararları
      Stok Kodu
      :
      9786051681016
      Boyut
      :
      17 x 24,5 cm
      Sayfa Sayısı
      :
      711
      Basım Yeri
      :
      Ankara
      Baskı
      :
      2
      Basım Tarihi
      :
      2016 Ocak
      Kapak Türü
      :
      Karton Kapak
      Kağıt Türü
      :
      1. Hamur
      Dili
      :
      Türkçe
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.

Üniversite-Yüksel Lisans-Doktora özel öğrenciliği dahil tüm eğitimi çalışma ve sosyal güvenlik alanında olan eğitimim, 23 yılı aşkın süreden beri  sosyal güvenlik alanında SGK’nın BAŞMÜFETTİŞİ olarak uygulayıcı- denetleyici ve sosyal güvenlik mevzuatının hazırlanmasındaki  komisyonlarındaki mesleki tecrübem, çoğu alanında ilk olan ELLİYİ/50’yi aşkın kitaplarım, Bini aşkın makale ve yazılarım, STK ve medya çalışmalarım, ÇSGB/SGK’da mevzuat katılımcısı deneyimlerimle  işveren-çalışan, meslek mensupları,… ve tüm vatandaşlarımıza sosyal güvenlik bilincini aşılamanın, öğretmenin ve bilgilendirmenin gururunu yaşamaktan onur duyuyorum.

I.EĞİTİMİ: “EĞİTİMİNİN   TAMAMI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİDİR”.

 Yüksek Öğrenim: Gazi   Üniv. İİBF Çalışma Ekonomisi ve   Endüstri İlişkileri Bölümünde 1993 yılında tamamladı.

Yüksek Lisans: : Gazi   Üniv. Sos. Bil. Enstitüsü Çalışma Eko. ve Endüstri   İlişkileri Ana Bilim Dalında “Sosyal Güvenlik  Konulu  Yüksek Lisans   Tez” çalışmasını hazırlayarak 2005 yılında tamamlamıştır.

Doktora: Gazi   Üniv. Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri   İlişkileri Ana Bilim Dalında 2006-2007 döneminde “Doktora özel programı”   kapsamında eğitimini sürdürmüştür.

Aldığı Diğer  Eğitimler:

Avrupa   Birliği Proje Süreci  Yönetimi ,

Etkin Mali Yönetim Teknikleri,

AB İyi Uygulama Örnekleri,

Eğiticinin   Eğitimi,

Yöneticinin Eğitimi,

Protokol Yönetimi,

İnsan Kaynakları Yönetimi,

Zaman ve Stres Yönetimi,

Etkili İletişim….

 

II.KARİYERİ:

 1995 yılında SSK Sigorta   Müfettiş Yrd.

1998 yılında SSK Sigorta Müfettişi,

2003-2004 arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında “İstihdamın artırılması” ve İşsizliğin Azaltılması….komisyonlarında görev yaptı

2004 yılında Refakat Müfettişi (Teftiş Kur. Başkan Yrd)

2008 yılında ise  Sosyal   Güvenlik  Kurumu Başkanlığı BAŞMÜFETTİŞ’liği’ ne atandı.

Halen  SGK  (Sosyal   Güvenlik  Kurumunda)   BAŞMÜFETTİŞ olarak görevini devam ettirmekte

Kapat